爱问共享资料保洁工作内容及职责文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，医院保洁员工作职责1、热本职工作，有责任心。2、虚心，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。3、搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。4、服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。5、不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。6、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。7、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法...

　　医院保洁员工作职责1、热本职工作，有责任心。2、虚心，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。3、搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。4、服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。5、不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。6、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。7、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。10、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。11、加强防范意识，注意维护医院和病人的利益医院物业保洁主管职责提要：关心员工、爱护员工，善于做员工的思想工作。发挥员工中骨干带头作用，圆满完成领导交给的各项任务医院物业主管职责1、认真执行各项规章，不折不扣完成医院和项目部交给的各项任务。严于职守，以身作则。2、加强自身业务、管理技巧的学习，全面熟悉管辖范围内操作规程，提高管理水平和工作效率。3、认真做好本职业务工作，配合项目部负责人做到勤检查、勤督促，严格要求员工

　　执行岗位责任制。4、遇事勤向负责人汇报，听取合理意见，认真组织落实，共同做好各项工作。5、做好员工的岗前工作，掌握员工思想、学习、工作、家庭情况，做员工的知心人。6、关心员工、爱护员工，善于做员工的思想工作。发挥员工中骨干带头作用，圆满完成领导交给的各项任务。7、勤巡查，发现问题及时处理，工作做深做细，提高工作效率，保证质量。8、搞好团结，加强与病区和其部门之间的联系。虚心听取意见，及时发现，及时整改。?医院保洁工作考核办法（试行）?为切实加强我院环境卫生长效管理工作，充分调动保洁人员工作积极性，增强工作责任感，提高我院保洁工作管理水平和服务水平，现制定我院保洁工作考核办法（试行），通过对保洁员工作质量的检查，将考核结必一体育官网下载果和绩效工资挂钩。具体考核办法如下：?一、考核原则?各病区保洁人员日常工作归所在科室管理、考核，护理部、感染科不定期抽查考核。?二、考核小组?由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。?三、考核办法?1、各病区护士长每月选派2名医护人员，根据表中各项清洁项目对所辖科室区域内保洁工作质量进行评分，占总分的70%。?2、护理部、感染科根据表中的清洁项目定期抽查各区域保洁工作质量，进行评分，占总分的30%。?3、每月各病区考核情况与护理部抽查考核情况按权重分值计算该保洁区域实际考核得分，优：90分（含）以上，

　　良：80—90分（含），差：80分以下。?4、当月考核得分达“优”足额发放该保洁区域绩效工资，“良”扣罚20%该保洁区域绩效工资，“差”扣罚40%该保洁区域绩效工资。?附：1、医院保洁工作考核办法?2、保洁员工作质量考核标准?3、保洁工作职责?4、保洁工作制度医院保洁员岗位制度、职责?工作职责：?1．每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地等。?2.做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的清洁卫生。?3.保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净保洁。?4.?严格遵守感染管理规定，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑标记，分开操作(绿色拖产房、手术间；蓝色拖医务人员办公室、值班室、治疗室；黄色拖病房、走廊；黑色拖卫生间)。?5.?按要求使用消毒剂“一柜一巾”对病区物品进行清洁、消毒。?6．负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生活垃圾进行分类收集,分别存放保管(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每天及时收集、清理。?7.对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。?8.完成临时指派和各项任务。??医院保洁员工作制度?(一)保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成医院各区域的卫生工作。?(二)?遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，严格必一体育官网下载执行考勤制度，病事假请假制度，因私事迟

　　到或离岗需得到所在病房护士长批准，并安排好替岗人员后方可离岗。工作时间必须按规定要求着工作装，服装整洁，不得穿拖鞋。?(三)每天上午和下午对所负责的病房、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。?(四)?如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关科室联系，如确属科室不需要的，应尽快清运。?(五)不准私拿公物，私卖医疗废品，如发现给予罚款，情节严重者辞退；如损坏、私拿卫生工具、公物者，要照价赔偿。拾到财物，应及时归还失主或上交保卫部门。?(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告科主任、护士长，好及时安排修理。?(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。?(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。?(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥必一体育，齐心协力，尽快完成交办的任务。?(十)保洁工要注意文明礼貌，不讲脏话，粗话。不得大声喧哗,工作谈也必须小声进行,不许干扰医护人员工作和病人休息。不工作时，应在指定的休息室休息。?(十一)护理部对保洁工作不定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，按照保洁员工作质量考核标准进行扣分，每月考核结果与绩效工资挂钩。

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