近日，广东佛山市南庄镇机关事务所向社会公开招聘工作人员，其中要求保洁年龄在35岁以下，在网上引起争议。网友质疑：“保洁员为什么要求35岁以下，真的是招保洁员？”

　　10月16日，南庄镇机关事务所工作人员回应记者：“该岗位还要兼会议、活动等接待工作，薪酬拿到手3000多元。”

　　据了解，该事务所是南庄镇政府下属的事业单位，主要负责镇政府机关大院的后勤服务工作。其事务所正向社会公开招聘保洁、厨师、保安等工作人员若干名。

　　此前，“禅城南庄”官方公众号上的招聘公告显示，其中招聘保洁员要求：“女性、35周岁以下保洁，身高158厘米或以上，学历初中或以上，有餐饮服务相关工作经验优先，负责场地运营过程中的日常打扫和会议、活动、接待工作。”

　　上述工作人员表示：“应聘保洁岗位可以超龄，投简历的人中也有四十多岁的，工作要求就是除了日常的打扫卫生外，还要负责一些会议、活动等接待工作。扣除社保和公积金后，每个月拿到手大概有3000多元必一体育下载，还没算加班费。”

　　对于招聘中的年龄歧视问题，必一体育有法律专家指出，如果用人单位在招聘条件中设置年龄限制，必一体育而该限制与岗位的性质和要求无关，或者超出了法律规定的范围，就可能构成对劳动者的歧视。受到歧视的劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院起诉，要求用人单位承担相应的法律责任。